- Diagnóstico y Medición de Cultura y Clima Laboral.
- Detección de Necesidades de Capacitación.
- Gestión por Competencias Laborales.
- Implementación de Cambios Organizacionales.
- Indagación Apreciativa para el Cambio Organizacional.
- Posicionamiento de Rol Organizacional.
- Evaluación del Desempeño.
- Perfiles de Competencias Laborales
- Detección de Necesidades Socio Culturales.
